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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 為實(shí)現(xiàn)人力資源管理“人事相宜，人適其事，事得其人”的目的，運(yùn)用的測評(píng)類型是（）。

    2022年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    為實(shí)現(xiàn)人力資源管理“人事相宜，人適其事，事得其人”的目的，運(yùn)用的測評(píng)類型是（）。

    • A、選拔性測評(píng)
    • B、診斷性測評(píng)
    • C、配置性測評(píng)
    • D、開發(fā)性測評(píng)
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    在職員工分類培訓(xùn)劃分的層次中，第二層次指的是（）。

    • A、知識(shí)更新
    • B、能力培養(yǎng)
    • C、思維變革
    • D、心理調(diào)整

    面試中無固定模式，其內(nèi)容往往是開放式的問題。這種面試類型是（）。

    • A、結(jié)構(gòu)化面試
    • B、非結(jié)構(gòu)化面試
    • C、壓力面試
    • D、非壓力面試

    人員素質(zhì)測評(píng)中投射法主要測量被測評(píng)者的素質(zhì)是（）。

    • A、智商
    • B、情商
    • C、人格特征
    • D、能力傾向

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